□本報記者 劉星
  11月24日,四川金象賽瑞化工股份有限公司安全環保處處長乾皓敏來到公司儲存液氨的區域。這是該公司的重大危險源,如果出現管道泄漏後果不堪設想。“我們已設立巡查和督察制度,通過建章立制,將責任真正落實下來。”
  化學工程專業畢業的乾皓敏最開始被調入安全部門時,曾一度感到失落,認為自己走到了邊緣地帶。可是當他目睹安全管理不嚴導致職工身體傷殘的現實後,充分明白了這個崗位的價值和意義,併成為安全管理部門的負責人。
  四川金象賽瑞化工股份有限公司在眉山有1500名職工,其中專職安全管理崗位有19名。如何通過這19名員工的工作帶動全公司員工註重安全,是乾皓敏長期思考的問題。
  為此,他帶領團隊重點開展安全管理技能培訓。公司先後共有6位安全管理人員考取國家註冊安全工程師執業證書,42位部門負責人考取危險化學品安全管理資格證書。同時,乾皓敏加強整個生產過程的控制和監督,把安全工作納入規範化和精細化發展軌道,使現場安全管理工作置於有效可控的安全保護之下,避免重特大事故發生。為了讓安全理念深入人心,每年公司都會組織員工開展安全生產百日競賽、安全生產演講比賽、安全消防運動會、應急技能競賽等活動。“很多崗位都有規章制度,只要按照規章制度操作,一般都不會發生安全事故。問題是崗位上的工人也是人,也有喜怒哀樂和狀態不好的時候,這要靠我們去幫助大家維持一個穩定狀態。”乾皓敏表示。
  去年,尿素維修工小張(化名)工作總是不在狀態,乾皓敏一打聽,原來是小張家和妻子家發生矛盾,引發夫妻不和,兩人打算離婚。維修工是重要崗位,如果情緒不穩定就容易造成工作上的疏忽,從而帶來事故隱患。為此,乾皓敏幾次帶著小張的好友給兩家人做工作,從中撮合協調。最終,兩家人化解矛盾,小張和妻子也重修舊好。“安全終究是一種文化,要從方方面面去打造這一文化,讓安全成為大家自覺自愿的選擇。”乾皓敏說。
  (原標題:最負責安全管理者乾皓敏:讓安全成為大家自覺自愿的選擇)
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